安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員公告
作者：本站 發(fā)布時間：2022-05-13 瀏覽：47955次
安慶市立醫(yī)院是安徽省首批三級甲等醫(yī)院，安徽省區(qū)域醫(yī)療中心（安慶），國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，安徽醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院碩士點。因醫(yī)院發(fā)展需要，2022年面向社會公開招聘工作人員?，F公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
（三）堅持考試考察、擇優(yōu)招錄。
二、招聘專業(yè)及人數
具體見附件《安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對象及報名條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.具備勝任其崗位工作的身體條件。
（二）學歷及年齡要求：
1.碩士研究生要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷、學位，且全日制普通高等院校本科學歷（不含專升本），年齡要求“30周歲及以下” 即指“1991年5月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。醫(yī)師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致或本科為臨床醫(yī)學專業(yè)；技師或藥師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致。
2.本科學歷人員須具備全日制普通高等院校學歷（不含專升本），臨床、藥、技專業(yè)28周歲及以下；護理專業(yè)25周歲及以下；已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科醫(yī)師30周歲及以下。
3.副高級職稱及以上要求具備本科及以上學歷（不含專升本），年齡要求45周歲及以下，且滿3年三級醫(yī)院工作經歷。
4.主治醫(yī)師要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷，年齡要求35周歲及以下，且滿5年二甲以上醫(yī)院工作經歷。
（三）安慶城區(qū)醫(yī)療單位工作人員須提供單位同意報考的證明。
?。ㄋ模┮韵氯藛T不具備報名資格：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、筆試報名
此次公開招聘工作在安慶市立醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
?。ㄒ唬┚W絡報名。本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年5月24日至2022年5月31日。報名網站為“安慶市立醫(yī)院人才招聘網”，網址鏈接：http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。
（二）報考職位查詢。報考者可通過安慶市立醫(yī)院官方網站或安慶市立醫(yī)院人才招聘網查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學歷、學位等有關資格條件問題，由安慶市立醫(yī)院人事科負責解釋（咨詢電話見本公告）。
?。ㄈ┨峤粓罂忌暾垺罂颊叩卿洶矐c市立醫(yī)院人才招聘網進行報名，每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
（四）查詢資格初審結果。資格審查工作由安慶市立醫(yī)院人事科負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至6月7日前可登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在6月9日前改報其他職位。招考職位取消的報考者，可于6月9日前改報其他職位。
?。ㄎ澹├U費。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人；進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。通過資格審查的報考者于6月9日前登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網通過微信繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。
（六）打印準考證。繳費成功的報考者，自行下載并打印準考證（打印時間另行通知）。
（七）筆試開考比例。為保證充分競爭擇優(yōu)錄取，應聘同一崗位的人員，報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1（其中工作崗位特殊、長期難以聘用人員的科室：兒科、急診科、重癥醫(yī)學科、感染性疾病科、麻醉科、病理科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科報考比例不得低于2:1），根據筆試成績按相應比例進入面試。不足開考比例的，原則上相應核減招聘計劃數或取消該崗位的招聘；對少數因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。
五、考試考核
招聘考試按照筆試、資格復審和面試的流程進行，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。碩士研究生（護理除外）、本科學歷人員招聘時實行筆試和面試考核相結合；主治醫(yī)師及以上職稱人員無筆試，資格審核后擇優(yōu)直接面試考核。
1.筆試：通過資格審查符合條件的報考人員實行筆試，筆試內容為相關專業(yè)基礎知識，不指定任何輔導機構及教材。
2.資格復審：面試前，由安慶市立醫(yī)院人事科工作人員負責對入圍面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的有關材料進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復審時須提交以下有關材料，所有材料原件核驗后退還，醫(yī)院留存復印件。請按照以下順序整理裝訂資料（僅裝訂所有復印件）：（1）《2022年安慶市立醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》；（2）個人身份證原件及復印件；（3）歷屆生提交學歷（學位）證書原件及復印件、應屆生提交就業(yè)推薦表原件及復印件（請?zhí)顚懲暾⑸w章齊全）（其中碩士研究生須提交本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件）；（4）學信網的學籍、學歷驗證報告；（5）招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件。（6）安慶市城區(qū)醫(yī)療單位工作人員請?zhí)峁﹩挝煌鈭罂嫉淖C明；（7）筆試準考證原件。
3.面試
（1）面試對象確定：根據報考人員筆試成績高低順序，碩士研究生和臨床醫(yī)技崗位本科生原則上以2:1比例確定和公布面試人員名單，如入圍最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。
（2）面試方式及內容：采用結構化面試方式，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。
?。?）最終成績：報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算（保留到小數點后兩位）。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。面試中不能形成競爭的，面試合格成績?yōu)?0分。
4.筆試、資格復審及面試時間另行通知。
六、考察體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請復檢，在收到復檢通知一周內按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消應聘資格。對考察、體檢等情況出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、擬聘人員公示
醫(yī)院根據對考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在安慶市立醫(yī)院網站公示7天。
八、聘用及待遇
經筆試、資格復審、面試、體檢合格、公示無異議后，一經聘用即簽訂勞動合同，按照醫(yī)院規(guī)定享受相應工資福利待遇，并享受五險一金。新聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期考核不合格的取消聘用資格。
九、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。
本公告由安慶市立醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0556-5223905（人事科）
監(jiān)督電話：0556-5223613（監(jiān)察室）
附件：1.安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表
2.誠信承諾書
安慶市立醫(yī)院
2022年5月13日
安慶市立醫(yī)院
